COINBASEから銀行に送金する方法
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業務中や通勤途上の労災事故に加えて感染症やうつ病・心筋梗塞・脳卒中といった業務上疾病に対する従業員への補償、病気やがんなどの私病に対する補償、けがや病気で長期にわたる休業を余儀なくされた際の所得の補償、不当解雇やハラスメントなどのトラブルに対する補償など、雇用に関するリスクはさまざまです。このような雇用に関するリスクには、保険の活用がお勧めです。健康経営や働きやすい職場認定制度、災害協定に対応したプランなど事業内容やお客様の要望にあわせた必要な補償をカスタマイズして提供いたします。
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建設業における工事中や引き渡し後の第三者に対する賠償事故をはじめ、製造・販売業・飲食業におけるPL事故、人材派遣業における派遣先での賠償事故など第三者への賠償責任リスクはあらゆる事業に存在します。対人・対物事故だけでなく、サイバー攻撃や標的型メール攻撃などによる個人情報・企業情報の漏洩、海外での事業・商品の輸出入やEC（電子商取引)における海外でのPL事故など賠償責任リスクは事業内容や取扱う商品・製品などによっても異なります。企業にとって必要不可欠である高額な損害賠償請求へ備えには、保険を活用することお勧めいたします。
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労災補償の対象外である経営者・役員の皆さまについてはご自身と会社を守るため、おけがや病気の補償はもちろん死亡・後遺障害だけでなく、就業不能などによる長期離脱時の事業継続費用への備えも必要です。また、労災事故や雇用トラブルにおける従業員やご遺族からの損害賠償請求に加えて、経営判断ミスや不祥事の際には株主や取引先、顧客・従業員から会社だけでなく役員個人へ損害賠償請求されるケースも増えています。事故が起こった際の高額な損害賠償請求に対応するだけでなく、損失利益を補償する保険への加入をお勧めいたします。
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